為持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)效，扎實推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育走深走實，按照《四川鼎浩黨支部關(guān)于進(jìn)一步加強隊伍建設(shè)的實施方案》相關(guān)計劃，于近期組織開展了2期“微講堂”，取得了較好實效。

組織開展“微講堂”活動，旨在讓公司每位員工走上講臺，學(xué)思踐悟，以講促學(xué)、以學(xué)促思、以思促踐、以踐促悟，不斷提升員工的系統(tǒng)思維、理解應(yīng)變和溝通表達(dá)能力，以個體的質(zhì)變撬動集體的量變，以局部的突破激活全局的升級。學(xué)思踐悟“微講堂”活動原則上每兩周開展一次，公司全體員工輪流上臺，講解分享內(nèi)容個人自主選擇，包括不限于行業(yè)研究、政策動態(tài)、熱點信息、項目案例剖析、工作所思所悟等，講解完畢后現(xiàn)場答疑，公司其他員工也可做點評交流。

組織開展“微講堂”活動，改變的是作風(fēng)，提升的是能力，凝聚的是力量，推動的是發(fā)展，是積極打造“謙虛謹(jǐn)慎、廉潔自律、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”的業(yè)務(wù)團(tuán)隊的一次重要實踐。四川鼎浩將認(rèn)真落實集團(tuán)黨委關(guān)于人才隊伍建設(shè)的決策部署，進(jìn)一步優(yōu)化和完善內(nèi)部管理、激勵機制，把員工個體成長和團(tuán)隊進(jìn)步結(jié)合起來，把企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，讓企業(yè)成長和員工成才同頻共振。