12月11日，省委組織部副部長、省委人才辦主任李國貴一行來四川振興集團調研干部人才工作并召開座談會。調研組一行先后參觀了四川省機械研究設計院（集團）有限公司彭瑋勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、振興雙創(chuàng)空間，聽取了集團基金投資專業(yè)化人才隊伍、科技創(chuàng)新高層次人才隊伍建設情況。集團黨委書記、董事長黎家遠主持會議并匯報了集團黨委推進新時代人才強企工作的總體思路，黨委副書記、董事劉鐵代表集團黨委詳細匯報了干部人才工作亮點，并針對如何促進人才流動、支持人才培養(yǎng)、放活用才機制、加大人才激勵等方面提出了意見建議。

李國貴在講話中充分肯定了集團干部人才工作取得的成績，并對下一步工作提出了具體要求。他指出，在干部隊伍建設方面務必要做到“三個高度重視”，即要高度重視各級企業(yè)領導班子結構優(yōu)化，要高度重視年輕干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用，要高度重視復合型干部隊伍的建設，培養(yǎng)造就一支懂經(jīng)營、會管理、善決策、能創(chuàng)新的高素質管理隊伍。他強調，在人才工作方面務必做到“四個落實到位”，即要完善黨管人才工作機制，切實把習近平總書記關于人才工作的重要論述和重要指示批示精神貫徹落實到位，要健全人才規(guī)劃體系，切實把人才發(fā)展規(guī)劃各項工作落實到位，要深化人才發(fā)展體制機制改革，切實把適合企業(yè)發(fā)展的各項人才工作政策落實到位，要創(chuàng)新企校融合育人機制，切實把“產學研用”一體化融通發(fā)展方略落實到位，持續(xù)為振興集團高質量發(fā)展提供堅實的人才保障。

省委組織部干部四處處長張從云、人才工作處處長李江瀾及集團相關部門負責人參加調研和座談。

（供稿/黨委組織部 編輯/李博 校對/何婷婷 責編/陽博 編審/華熙）