楊自力出席并講話曾顯斌作工作報(bào)告

2020年7月20日，四川產(chǎn)業(yè)振興基金集團(tuán)召開2020年上半年工作會暨第一屆職工代表大會第一次全體會議，套開工會二屆二次會員代表大會，黨委書記、董事長楊自力出席會議并講話，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理曾顯斌作工作報(bào)告。劉鐵、羅思維、高書美、茍利民、鄧平、楊旭、席代金、劉懷筆等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)出席會議。上午、下午的會議分別由黨委書記、董事長楊自力和黨委委員、董事、工會主席高書美主持。

業(yè)務(wù)管理部、業(yè)務(wù)發(fā)展部分別就上半年經(jīng)營情況和“項(xiàng)目提升年”工作情況作了通報(bào)，12個旗下公司就本公司上半年工作、存在問題和不足、下半年工作重點(diǎn)和具體措施作了會議發(fā)言。集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)就分管部門和聯(lián)系旗下公司工作作了點(diǎn)評發(fā)言，并就下半年工作提出了具體要求。

會議審議通過了集團(tuán)《2020年上半年工作報(bào)告》《2019年工作報(bào)告及2020年工作計(jì)劃》《第一屆職工代表大會實(shí)施辦法（草案）》、集體合同文本及第一屆職代會提案審查工作小組人員、集體協(xié)商職工方代表、勞動爭議調(diào)解委員會職工方代表名單等9項(xiàng)職代會議案和《工會委員會工作制度》《會員代表大會制度》等7項(xiàng)會代會議案。

會上，由曾顯斌代表集團(tuán)經(jīng)營班子，高書美代表職工群體，現(xiàn)場簽訂了《集體合同》《工資專項(xiàng)集體合同》和《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。

曾顯斌向職代會作《2020年上半年工作報(bào)告》。他重點(diǎn)對上半年工作進(jìn)行了總結(jié)，并對下半年工作進(jìn)行了安排部署。他指出，2020年上半年，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)全體干部職工圍繞全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，一體推進(jìn)各項(xiàng)工作，在努力克服新冠肺炎疫情帶來的嚴(yán)重沖擊形勢下，取得了相對較好的成績。下半年要積極推進(jìn)“十四五”規(guī)劃編制工作，切實(shí)推動集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展，加大項(xiàng)目拓展力度，抓好政府引導(dǎo)基金管理，持續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險管控，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)自身建設(shè)。

楊自力代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對第一屆職工代表大會第一次全體會議和集團(tuán)工會二屆二次會員代表大會的成功召開、對新當(dāng)選的職工代表表示熱烈的祝賀。

楊自力充分肯定了集團(tuán)和旗下機(jī)構(gòu)上半年工作取得的成績。他指出，上半年工作有七大亮點(diǎn)和特色：一是疫情防控有序、有力、有效；二是巡視整改工作取得階段性成效；三是基金募資投資比去年同期要好；四是業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新研究和推廣應(yīng)用成果豐碩；五是產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)新突破；六是存量風(fēng)險化解成效顯著；七是人才隊(duì)伍建設(shè)力度加大。

就職代會工作，楊自力指出，職工代表大會制度是企業(yè)職工實(shí)行民主管理的基本形式，是中國基層民主制度的重要組成部分。他要求，要充分發(fā)揮職代會作用，進(jìn)一步完善公司治理體系，大力弘揚(yáng)和諧奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)文化。集團(tuán)工會、工會干部和職工代表、集團(tuán)和旗下機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子要做到“三位一體，形成合力”。集團(tuán)工會要把握堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、吃透相關(guān)政策、工作無偏無私“三個重點(diǎn)”，實(shí)施好溫暖工程、疏導(dǎo)工程、素質(zhì)工程“三個工程”。工會干部和職工代表要切實(shí)提升能力素質(zhì)，忠實(shí)履行好職責(zé)使命，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、忠于平臺、珍惜緣份。集團(tuán)和旗下機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視職工建議意見，切實(shí)發(fā)揮職工代表參與管理和監(jiān)督的作用，要創(chuàng)新思路，提高民主管理和有效監(jiān)督水平；給足空間，充分激發(fā)員工潛能；認(rèn)真反饋，積極采納合理化建議。

就下半年工作，楊自力要求，集團(tuán)上下要對照目標(biāo)找差距，問題導(dǎo)向補(bǔ)短板，注重結(jié)果添措施。具體要抓好十一個方面的工作：一是繼續(xù)抓好集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)；二是要統(tǒng)籌相關(guān)指標(biāo)，增強(qiáng)把控能力；三是要狠抓項(xiàng)目落地，增強(qiáng)增收能力；四是要深化多元合作，積極探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式；五是要增強(qiáng)造血功能，進(jìn)一步在募資融資上下功夫；六是要提升政府引導(dǎo)基金管理水平；七是要強(qiáng)化風(fēng)險排查、管理工作，防止出現(xiàn)大的風(fēng)險；八是要制度建設(shè)要進(jìn)一步完善，薪酬管理、集團(tuán)化管控和跟投等制度要盡快研究出臺；九是要狠抓巡視整改，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；十是要切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作；十一是要強(qiáng)化考核，獎懲逗硬。

新當(dāng)選的66名職工代表和各部門、旗下機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人共計(jì)近100人參加會議。