2019年7月4日、16日、19日，集團公司黨委書記、董事長楊自力帶隊分別到鼎浩發(fā)展、興川公司、川創(chuàng)投三家旗下公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研。

黨委書記、董事長楊自力帶隊到鼎浩發(fā)展調(diào)研

黨委書記、董事長楊自力帶隊到興川公司調(diào)研

在充分聽取了意見建議后，楊自力對扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育和業(yè)務(wù)發(fā)展工作提出了要求。一是要切實履行責任，按照中央、省委和公司黨委印發(fā)的《工作方案》和四個貫穿始終的要求，扎實抓好主題教育，把主題教育的成果轉(zhuǎn)化為推動工作、推動發(fā)展的成效。二是要深入探索有效的業(yè)務(wù)發(fā)展模式。當前金融形勢趨緊，尤其是資管新規(guī)出臺后，對原有業(yè)務(wù)模式?jīng)_擊較大，目前我們存在業(yè)務(wù)拓展開花多、結(jié)果少，新模式探索思路不清、方向不明的問題。要加強學習，系統(tǒng)學習世界金融發(fā)展史，研究創(chuàng)業(yè)投資、并購投資、通道業(yè)務(wù)、PPP項目等模式，深入洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和重點，系統(tǒng)性思考探索，明晰公司發(fā)展思路模式。三是要進一步提高管理水平。一個機構(gòu)、一個團隊首先要有科學的目標愿景，確立清晰、可及的目標并不斷調(diào)整優(yōu)化，引領(lǐng)凝聚員工為實現(xiàn)目標而奮斗。四是要打造獨特的企業(yè)文化。產(chǎn)業(yè)振興基金公司倡導“和諧一家親”的企業(yè)文化，核心就是向上奮斗和以人為本。五是要有梯度地培養(yǎng)引進一流人才隊伍，選擇行業(yè)背景滿足公司業(yè)務(wù)需求的人才，打造老中青人才梯隊，建立結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍，為公司戰(zhàn)略發(fā)展“排兵布陣”提供人力保障。六是要樹立良好的社會形象，重點要樹立單位領(lǐng)軍人物的形象。七是要發(fā)揮黨建引領(lǐng)的作用，用黨建的思想引領(lǐng)、政治保障、組織牽引助推轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，實現(xiàn)新的突破。

黨委書記、董事長楊自力帶隊到川創(chuàng)投調(diào)研

楊自力強調(diào)，在集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期，集團將發(fā)揮優(yōu)勢、整合資源，一如既往對旗下公司在項目、資金等方面提供支持，旗下公司要振奮精神，團結(jié)拼搏，迎難而上，制定新措施，探索新道路，開創(chuàng)新模式，扎實抓好新增項目的落地落實，確保圓滿完成2019年目標任務(wù)，不斷開創(chuàng)健康發(fā)展新局面。